Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise
| Autor: | Vero, Josiane, Sigot, Jean-Claude |
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| Přispěvatelé: | Leménager, Nathalie, Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ), ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.) |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: |
entreprise
JNM enquête Defis formation professionnelle en entreprise Formation professionnelle en entreprise [SHS]Humanities and Social Sciences Education Approche par les capabilités Sous-traitance EDU015000 Responsabilité sociale d'entreprise Enquête DEFIS [SHS] Humanities and Social Sciences relation formation-emploi compétence évolution des qualifications |
| Zdroj: | Céreq Bref Céreq Bref, Centre d'études et de recherches sur les qualifications, 2020, n°387, 4 p |
| ISSN: | 2553-5102 |
| Popis: | International audience; Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver « éloignée » du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'il est établi que les salariés des sous-traitants en bout de chaîne ont de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, il s'avère qu'en matière de formation, ils sont également moins bien lotis, qu'il s'agisse des opportunités fournies, des espaces d' expression alloués ou de la nature des formations à même d' être poursuivies. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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