La contribution de la spiritualité à la qualité de vie au travail

Autor: Ilama, Ilda Ilse, Niglis, Patricia
Přispěvatelé: Centre de Recherche en Gestion des Organisations [Dijon] (CREGO), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université de Bourgogne (UB)-Université de Franche-Comté (UFC), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC), Université Paris 2 et le Laboratoire de Recherche en sciences de GEstion Panthéon-Assas (LARGEPA), université de Bourgogne, CREGO, Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) (CREGO), Université de Franche-Comté (UFC), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Bourgogne (UB)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2018
Předmět:
Zdroj: Journée de Recherche « Quels temps et place de la spiritualité en gestion ? »
Journée de Recherche « Quels temps et place de la spiritualité en gestion ? », Université Paris 2 et le Laboratoire de Recherche en sciences de GEstion Panthéon-Assas (LARGEPA), Mar 2018, Paris, France
Popis: National audience; L’objectif de ce papier consiste à comprendre la manière dont la spiritualité permet de développer la qualité de vie au travail. Pour atteindre notre objectif, une étude a été effectuée auprès de 16 salariés de métiers assez distincts. Le choix des interviewés s’est fait sur la base du volontariat. Après avoir exposé les notions de qualité de vie au travail et de spiritualité, l’article pré-sente les répondants, la méthodologie et la technique de collecte des données, de même que les résultats. Ces derniers permettent de mettre en avant un modèle à quatre quadrants sur la perception de la spiritualité. Dans le quadrant 1 c'est la conception athéiste de la spiritualité qui est mise en avant. Le quadrant 2 n’a pas pu être exploité avec le discours obtenu des salariés. Dans le quadrant 3 ce sont les conceptions existentialiste et de la transcendance qui se révèlent. Enfin dans le quadrant 4 c’est la religion et la transcendance qui ressortent.
Databáze: OpenAIRE
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