Succès de carrière des psychologues de l’accompagnement professionnel : leviers organisationnel, social et/ou individuel ?

Autor: Eric DOSE, Pascale Desrumaux, Jean-Luc Bernaud, Murielle Ntsame Sima
Přispěvatelé: Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 (PSITEC), Université de Lille, Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Christine Lagabrielle, Dirk Steiner et Adalgisa Battistelli, HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2020
Předmět:
Zdroj: Carrières, leadership et conflits
Christine Lagabrielle, Dirk Steiner et Adalgisa Battistelli. Carrières, leadership et conflits, L'Harmattan, pp.99-113, 2020, 978-2-343-19893-4
HAL
Popis: This chapter discusses the career success of career counseling psychologists (CSPs) in France. The study conducted examines the relationships between perceived organizational support (POS), perceived sense of self-efficacy (SEP), LMX, and objective (SCO) and subjective (SCS) career success. The results show a statistically significant effect of POS, LMX, and SEP on OCS and SCS, and the mediating role of meeting the three psychological needs with PSYs.; Ce chapitre traite de la réussite professionnelle des psychologues de l’accompagnement professionnel (PSY) en France. L’étude menée porte sur les liens entre le soutien organisationnel perçu (SOP), le sentiment d’efficacité personnelle perçu (SEP), le LMX et les succès de carrière objectif (SCO) et subjectif (SCS). Les résultats mettent en évidence un effet statistiquement significatif du SOP, du LMX et du SEP sur le SCO et le SCS ainsi que le rôle médiateur de la satisfaction des trois besoins psychologiques auprès des PSY.
Databáze: OpenAIRE