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Los datos, estadísticas e indicadores han ido adquiriendo cada vez más relevancia en los ámbitos de derechos humanos, sobre todo internacionales. Naciones Unidas y especialmente el Alto Comisionado para los Derechos Humanos ha sido su gran impulsor; tanto en su labor interna, como en ámbitos nacionales, alentando a los Estados a desarrollarlos y utilizarlos. Sobre el papel, los indicadores tienen mucho que aportar a la práctica de los derechos humanos: son una herramienta para rendir cuentas, una fuente de información muy valiosa para gestionar, actuar y legislar respetando los derechos humanos, contribuyen a orientar la acción hacia los resultados y la eficacia y a promover la cultura de los derechos y son un elemento imprescindible en los planes nacionales de derechos humanos. Es fundamental que estos planes nacionales contemplen de una forma u otra objetivos, acciones, metas o compromisos relacionados con indicadores de derechos humanos. El presente trabajo se centra en analizar estos objetivos y compromisos, desde un punto de vista teórico, pero también en la práctica. Se divide en tres apartados; una primera introducción sobre la definición de indicador de derechos humanos y su potencial como herramienta por y para los derechos. En segundo lugar, se analiza este potencial en y para los planes nacionales: cómo se pueden articular los indicadores en los planes; qué pueden aportar y para qué pueden servir. La tercera parte comprueba cómo se ha llevado a la práctica en tres planes europeos: en Finlandia, en Escocia y en Madrid. La conclusión pone en valor los indicadores, sus aportaciones al diseño, desarrollo y cumplimiento de los objetivos del plan y concreta algunas propuestas para futuros. Data, statistics and indicators have become increasingly important in the fields of human rights, especially international rights. The United Nations and especially the High Commissioner for Human Rights has been its great driving force, both in its internal work and in national spheres, encouraging States to develop and use them. On paper, indicators have much to contribute to human rights practice: they are a tool for accountability, a valuable source of information for managing, acting and legislating with respect for human rights, they help to guide action towards results and effectiveness and to promote a culture of rights, and they are an essential element in national action plans. It is essential that these national plans include objectives, actions, targets or commitments related to human rights indicators in one form or another. The present work focuses on analysing these objectives and commitments, from a theoretical point of view, but also in practice. It is divided into three sections; a first introduction on the definition of a human rights indicator and its potential as a tool for and by rights. Secondly, this potential is analysed in and for national plans: how indicators can be articulated in plans; what they can contribute and what they can be used for. The third part looks at how it has been put into practice in three European plans: in Finland, Scotland and Madrid. The conclusion highlights the indicators, their contributions to the design, development and fulfilment of the plan's objectives and specifies some proposals for the future. Programa Consolider "El tiempo de los derechos" (HURI-AGE) |
