La formación como elemento clave en las empresas y la visión de los empleados
| Autor: | Redondo Arranz, Alba |
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| Přispěvatelé: | Ortego Osa, Jesús, Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2021 |
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| Zdroj: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid instname |
| Popis: | El presente trabajo fin de grado expondrá cuál y cómo es el departamento encargado de gestionar el capital humano de las empresas, definiéndolo, analizando su evolución histórica y conociendo cuáles son sus funciones. Se detallará en concreto una de esas funciones, la formación, destacando la creciente importancia que se le ha ido aplicando a lo largo del tiempo hasta considerarlo un punto fundamental a nivel empresarial por parte del Estado, así como de las propias organizaciones empresariales debido a su positiva repercusión a nivel personal, profesional y económico. Uno de los objetivos del trabajo es conocer si esa creciente importancia aportada a la formación va en consonancia con la visión de la misma por parte de los empleados. Para ello, se ha decidido realizar un cuestionario y distribuirlo entre personas de diversas edades y empleadas en diferentes tipos de empresas, de manera aleatoria, para conocer cuál es su opinión y posición frente a las formaciones que imparten o no sus empresas. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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