Conduite du changement et management par la qualité pour une meilleure dynamique de recherche : Réflexions autour des résistances et des leviers
Autor: | Molinéro-Demilly, Valérie, Charki, Abderafi, Jeoffrion, Christine, Lyonnet, Barbara, Brunet, René, O'Brien, Steve, Martin, Luc |
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Přispěvatelé: | Laboratoire Angevin de Recherche en Ingénierie des Systèmes (LARIS), Université d'Angers (UA), Épidémiologie en Santé au Travail et Ergonomie (IRSET-ESTER), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire (LPPL), Université d'Angers (UA)-Université de Nantes - UFR Lettres et Langages (UFRLL), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN), Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique (LEMNA), Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN)-FR 3473 Institut universitaire Mer et Littoral (IUML), Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-IMT Atlantique (IMT Atlantique), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ) |
Jazyk: | francouzština |
Rok vydání: | 2016 |
Předmět: | |
Zdroj: | École inter-organismes qualité en recherche et en enseignement supérieur École inter-organismes qualité en recherche et en enseignement supérieur, Sep 2016, Montpellier, France Les cahiers de l'école qualité en recherche et en enseignement supérieur |
Popis: | Dans un contexte de concurrence internationale et afin de mieux maîtriser le nombre croissant de rétractations d'articles liées à des erreurs scientifiques dites "honnêtes", les grands instituts de recherche français se sont engagés à partir des années 1990 dans des démarches qualité. Cependant la conduite du changement vers un Système de Management de la Qualité (SMQ) induit des résistances par les personnes concernées. Cet article, construit autour de points de vue pluridisciplinaires (ingénierie des systèmes, sciences physiques, biologie, psychologie du travail, sciences de gestion et ergonomie), propose de répertorier les différents freins rencontrés lors de la mise en oeuvre d 'un SMQ dans un laboratoire de recherche. Des leviers d'amélioration fondés sur la prise en compte de la dimension humaine et du management de l'unité de recherche sont proposés pour aider au déploiement réussi d'un SMQ. |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |