Modelo de compensación para una organización del sector inmobiliario del municipio de Medellín - Colombia
Autor: | Vega Henao, Juan Rodrigo |
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Přispěvatelé: | Betancur Hurtado, Carlos Mario |
Jazyk: | Spanish; Castilian |
Rok vydání: | 2023 |
Předmět: | |
Zdroj: | Repositorio EAFIT Universidad EAFIT instacron:Universidad EAFIT |
Popis: | Esta investigación propone un modelo de compensación laboral una organización del sector inmobiliario del municipio de Medellín - Colombia a partir del diagnóstico del modelo de compensación existente, que incluye la caracterización de los beneficios que se ofrecen actualmente, la forma en que se ofrecen y el estado de implementación de cada uno, así como el análisis perceptual de los integrantes de la organización en sus distintos niveles y la presentación de la propuesta de un modelo de compensación acorde a la empresa, en el que se contemplan consideraciones detalladas acerca de la remuneración en los distintos cargos, producto de la elaboración de la curva salarial para evaluar la equidad de la estructura salarial y el análisis de competitividad para cada cargo, frente a referentes estadísticos del mercado laboral. This research proposes a labor compensation model for an organization of the real estate sector of the municipality of Medellín - Colombia based on the diagnosis of the existing compensation model, which includes the characterization of the benefits that are currently offered, the way in which they are offered and the status of implementation of each one, as well as the analysis of the perceptions of the members of the organization at its different levels and the presentation of the proposal for a compensation model according to the company, which includes detailed considerations about the remuneration in the different positions resulting from the development of the salary curve to evaluate the equity of the salary structure and the analysis of competitiveness for each position against statistical references of the labor market. |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |