Communication en Education à l'Environnement et au Développement Durable : inciter au changement du comportement par des nudges (conférence invitée, journée d’ateliers)
| Autor: | Maya Velmuradova |
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| Přispěvatelé: | Velmuradova, Maya, Institut mediterranéen des sciences de l'information et de la communication (IMSIC), Aix Marseille Université (AMU)-Université de Toulon (UTLN), Métropole Aix-Marseille Provence - Service de la Stratégie Environnementale |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
communication environnementale
Developpement Durable [SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences communication - aspect psychologique Changement comportemental [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration Communication - Aspect social [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration communication incitative [SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciences changement social |
| Zdroj: | HAL Journée Séminaire Fertiles Rencontres EEDD N°4. Les Nudges : mieux comprendre leur approche dans le contexte de l’EEDD 5 novembre, 2021, Technopole Arbois. Journée Séminaire Fertiles Rencontres EEDD N°4. Les Nudges : mieux comprendre leur approche dans le contexte de l’EEDD 5 novembre, 2021, Technopole Arbois., Métropole Aix-Marseille Provence-Service de la Stratégie Environnementale, Nov 2021, Aix-en-Provence, France |
| Popis: | National audience; Dans les services liés à l’environnement et au développement durable, la santé publique et autres domaines d’utilité sociétale, l’intérêt de donner un ‘coup de pouce’ au changement des comportements sociaux, sans contraindre mais en utilisant des leviers à priori plus efficaces de l’incitation douce, est plutôt indéniable. D’autant que toutes les études de méta-analyse, comparant les résultats de recherche antérieure, présentent à peu près les mêmes conclusions – la communication de sensibilisation « classique » par l’éducation et l’information n’aurait que des effets très modérés sur le changement effectif des comportements (entre 5% et 15% d’effet sur l’action effective, malgré les éventuels changements d’attitude).Mais, qu’est-ce donc plus précisément le Nudge – un nouveau mot à la mode, une technique, une théorie, un modèle ? Quels en sont les tenants et les aboutissants ? Une organisation, peut-elle en faire ; et enfin, faudrait-il s’en méfier ? Dans ce bref article vulgarisé, nous rappellerons les points clés du Nudge, reprendrons quelques nudges principaux selon les auteurs de l’approche, et donnerons quelques précisions sur leur application dans une organisation. https://prezi.com/p/wqknwkhvmct0/?present=1 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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