Impact of Team Work Attitude on Job Satisfaction in Healthcare Professionals: A University Hospital Example

Autor: Fatma BEKMEZ, Serife KARAGOZOGLU
Jazyk: angličtina
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, Vol 24, Iss 4, Pp 451-460 (2021)
Volume: 24, Issue: 4 451-460
Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi
ISSN: 2687-2498
1309-5471
Popis: Aim: This study was carried out to investigate the effect of team-work between healthcare professionals on job satisfaction.Method: This cross-sectional and descriptive study was conducted with 381 health professionals working in a university hospital between 08 May-29 September 2017. The data of the research were gathered using "Personal Information Form", "Team Work Attitude Questionnaire (TWAQ)" and "Minnesota Job Satisfaction Scale (MJSS)”. Results: The mean age of participants was 34.26±8.54. In the study, it was determined that the majority of healthcare were nurses, women, married, undergraduates and they were working in medical units for 1-5 years and 40 hours or more per week. The mean scores of the TWAQ and MJSS scores were 114.38±14.40 and 66.18±14.98, respectively, and there was a weak but statistically significant relationship between the scores averages of TWAQ and MJSS (r=0.306, p
Amaç: Bu çalışma, sağlık ekibi üyeleri arasındaki ekip çalışmasının iş doyumu üzerindeki etkilerini ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Kesitsel ve tanımlayıcı nitelikteki bu çalışma, 08 Mayıs-29 Eylül 2017 tarihleri arasında bir ilin üniversite hastanesinde çalışan 381 sağlık personeli ile yapıldı. Veriler “Kişisel Bilgi Formu”, “Ekip Çalışması Tutumu Anketi (EÇTA)” ve “Minosata İş Doyum Ölçeği (MİDÖ)” ile toplandı.Bulgular: Çalışmaya katılan sağlık ekip üyelerinin yaş ortalaması 34.26±8.54’tür. Araştırmada sağlık ekip üyelerinin çoğunluğunun hemşire, kadın, evli, lisans mezunu, dahili birimlerde, meslekte 1-5 yıl arasında ve haftalık 40 saat ve üzeri çalışanlar olduğu belirlendi. Çalışmaya katılan sağlık ekip üyelerinin EÇTA’dan ortalama 114.38±14.40 puan ve MİDÖ’den ortalama 66.18±14.98 puan aldıkları belirlendi. Çalışmada, sağlık ekip üyelerinin EÇTA ile MİDÖ puan ortalamaları arasındaki ilişkide pozitif yönde ve zayıf düzeyde ancak istatistiksel olarak önemli ölçüde bir bağlantı saptandı (r=0.306, p
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: