Performance and decision-making process in China

Autor:	Wegmann , Gregory, Ruviditch , Ivan
Přispěvatelé:	Centre de Recherche en Gestion des Organisations [Dijon] (CREGO), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université de Bourgogne (UB)-Université de Franche-Comté (UFC), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC), Shanghai Normal University (SHNU), European International Business Academy, Centre de Recherche en Gestion des Organisations ( CReGO ), Université de Franche-Comté ( UFC ) -Université de Bourgogne ( UB ), Shanghai Normal University, Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) (CREGO), Université de Franche-Comté (UFC), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Bourgogne (UB)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)
Jazyk:	angličtina
Rok vydání:	2016
Předmět:	Cross-cultural approaches International HRM Leadership Development [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration [ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administration Language evolution Cross-cultural management ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Zdroj:	42nd annual conference of the European International Business Academy (EIBA) 42nd annual conference of the European International Business Academy (EIBA), European International Business Academy, Dec 2016, Vienne, Austria 42nd annual conference of the European International Business Academy (EIBA), Dec 2016, Vienne, Austria. 2016, 〈http://eiba.wien/〉
Popis:	International audience
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9f38343ef3d3cb5707708fe66ef69542 https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-01454930 Zobrazit plný text záznamu