| Autor: |
Oeij, P.R.A., Korver, T., Gründemann, R.W.M. |
| Přispěvatelé: |
TNO Arbeid |
| Jazyk: |
Dutch; Flemish |
| Rok vydání: |
2003 |
| Předmět: |
|
| Popis: |
In dit onderzoeksrapport wordt de arbeidsmarktsituatie van met name oudere werknemers besproken. Aan de orde komen onder meer ontwikkelingen in de vraag naar en het aanbod van arbeid. Ook wordt gekeken naar het employabilitybeleid van arbeidsorganisaties en de wijze waarop oudere werknemers daarvan gebruik maken.Ten slotte wordt ook aandacht besteed aan het bedrijfsoverstijgend employabilitybeleid. Geconstateerd wordt dat er nog nauwelijks sprake is van een reïnstituationalisering van het beleid van organisaties met betrekking tot oudere werknemers. Op macroniveau is men het wel eens dat de arbeidsparticipatie van oudere werknemers moet worden bevorderd, maar in de praktijk van de bedrijven is dit uitgangspunt nauwelijks terug te vinden. Zonder ingrijpende maatregelen is een groei van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers niet aannemelijk. De auteurs pleiten voor nieuwe vormen van samenwerking of afstemming, waarbij levenslooparrangementen met transities tussen de diverse levensdomeinen (arbeid, zorg en opleiding) de participatie van ouderen op de arbeidsmarkt op een meer structurele wijze kunnen bevorderen. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
