Subordination and domination in the work place. A study of discipline and its forms of expression
| Autor: | Montes Cató, Juan |
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| Rok vydání: | 2005 |
| Předmět: |
Employment Research
Labour Economics Sociology of Work Industrial Sociology Industrial Relations Argentina Telecomunications Sociology & anthropology Personnel Management Discipline Labor Relations Industrie- und Betriebssoziologie Arbeitssoziologie industrielle Beziehungen lcsh:AZ20-999 AZ20-999 ddc:330 Dominació Workplaces lcsh:Social sciences (General) Disciplina Superior Subordinate Relationship Dominance Arbeitsmarkt- und Berufsforschung H1-99 Telecomunicaciones ComputingMilieux_THECOMPUTINGPROFESSION Wirtschaft lcsh:History of scholarship and learning. The humanities Telecomunicacions Domination Social sciences (General) Trabajo Soziologie Anthropologie Dominación Telecommunications lcsh:H1-99 History of scholarship and learning. The humanities ddc:301 Treball |
| Zdroj: | Athenea Digital: Revista de Pensamiento e Investigacion Social Athenea digital; 2005: Núm.: 8; p. 50-71 Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya instname Athenea Digital, Vol 1, Iss 8 (2005) Recercat: Dipósit de la Recerca de Catalunya Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya) Dipòsit Digital de Documents de la UAB Universitat Autònoma de Barcelona Athenea Digital, Iss 8, Pp 50-71 (2005) |
| Popis: | En el artículo se aborda el problema de la dominación en los espacios de trabajo acentuando el papel que posee la disciplina como factor de subordinación del trabajo al capital. Este vector permite visualizar el modo en que se configuran las relaciones de trabajo en el marco de profundas transformaciones operadas en el mundo del trabajo en las últimas décadas. Específicamente, el estudio está centrado sobre el caso de las telecomunicaciones en Argentina. El objetivo es develar los modos en que se manifiesta la disciplina en una empresa de punta, puntualizando no solo aquellos elementos propios del control directo, sino develar el contenido fuertemente simbólico en que se inscriben las “modernas” formas de control en el trabajo. This paper is about domination in the workplace, focussing on discipline as a means, available to capital, of subordinating labour. Such domination is the key to understanding how employment relations have been affected by the profound transformation in the labour market over recent decades. This article is based on the case of the telecommunications industry in Argentina. The objective is to show how discipline operates in a modern commercial company, focussing not only on direct control, but on its symbolic "modern" forms. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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