L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
| Autor: | Torns, Teresa, Recio, Carolina, Sánchez, Núria, Trinidad, Albert |
|---|---|
| Jazyk: | Catalan; Valencian |
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB Universitat Autònoma de Barcelona Recercat: Dipósit de la Recerca de Catalunya Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya) Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya instname |
| Popis: | Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: Compilation El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l'escletxa salarial entre homes i dones, així com les percepcions dels agents socials sobre la qüestió. Els resultats mostren desigualtat en el temps de treball remunerat, una important divisió sexual del treball i una minusvaloració social i salarial del treball realitzat per les dones, així com una forta tendència a fomentar el presentisme i les llargues jornades laborals per part de les empreses. El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participado en una investigación que ha analizado los factores que inciden en la brecha salarial entre hombres y mujeres, así como las percepciones de los agentes sociales sobre la cuestión. Los resultados muestran desigualdad en el tiempo de trabajo remunerado, una importante división sexual del trabajo y una minusvaloración social y salarial del trabajo realizado por las mujeres, así como una fuerte tendencia a fomentar el presentismo y las largas jornadas laborales por parte de las empresas. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|