Análisis de viabiidad e implantación de un sistema informático para el proceso de selección de personal en un departamento de recursos
| Autor: | García Vázquez, Elena |
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| Přispěvatelé: | Gonzalo Tasis, María Margarita, Universidad de Valladolid. Escuela de Ingenierías Industriales |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2015 |
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| Zdroj: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid instname |
| Popis: | El departamento de recursos humanos es una de las piezas claves de una empresa. La información que adquiere y gestiona de las personas o empleados influye en el resto de los departamentos de la empresa, en mayor o menor medida. Los sistemas de la información permiten gestionar de forma eficiente la selección de personal y por ello, se han convertido en un elemento imprescindible para toda empresa. En este proyecto simularemos una empresa de iluminación con objetivos de expansión a corto plazo. Por este motivo, se plantea mejorar los métodos utilizados en la gestión de procesos de selección de personal. Para ello, se analizará la situación inicial y la viabilidad de la utilización de un ERP. Este sistema de información permitirá recopilar los datos de los candidatos y gestionar las etapas del proceso de selección. Departamento de Informática (Arquitectura y Tecnología de Computadores, Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial, Lenguajes y Sistemas Informáticos) Grado en Ingeniería en Organización Industrial |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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