| Autor: |
Thil, Laurène |
| Přispěvatelé: |
Bureau d'Économie Théorique et Appliquée (BETA), Université de Strasbourg (UNISTRA)-Université de Lorraine (UL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Université de Strasbourg, Mathieu Lefebvre, Lefebvre, Mathieu |
| Jazyk: |
francouzština |
| Rok vydání: |
2020 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Economies et finances. Université de Strasbourg, 2020. Français. ⟨NNT : 2020STRAB012⟩ |
| Popis: |
This thesis consists of four contributions on family policies and their links with mothers’ employment in Europe. After an introduction in Chapter 1, Chapter 2 presents the different issues and details family policies in Europe. Chapter 3 focuses on the comparison of European countries according to the characteristics of their family policy systems. Chapter 4 focuses on the factors influencing the labour supply of mothers in Europe. Finally, Chapter 5 studies the determinants of the demand for different types of childcare services. Thus, after defining and presenting European family policies in the second chapter, we highlight the heterogeneity of these programs in Europe and create a classification method in the third chapter. In the fourth chapter we test the effect of individual characteristics, family policies and gender norms on the labour supply of mothers. In the last chapter we focus on a single type of policy, namely childcare services and the link with mothers’ employment.; Cette thèse propose quatre contributions sur les politiques familiales et leurs liens avec l’emploi des mères en Europe. Après un Chapitre 1 introductif, le Chapitre 2 présente les différents enjeux et dispositifs des politiques familiales en Europe. Le Chapitre 3 est centré sur la comparaison des pays européens en fonction des caractéristiques de leur système de politiques familiales. Le Chapitre 4 se concentre sur les facteurs influençant l’offre de travail des mères en Europe. Enfin le Chapitre 5 s’intéresse aux déterminants de la demande de différents types de services de garde d’enfants. Ainsi après avoir défini et présenté les politiques familiales européennes de façon globale dans le deuxième chapitre, nous mettons en avant l’hétérogénéité de ces programmes en Europe et proposons une méthode de classification dans le troisième chapitre. Dans le quatrième chapitre nous testons l’effet des caractéristiques individuelles, des politiques familiales ainsi que des normes de genre sur l’offre de travail des mères avant de terminer en nous intéressant à un seul type de politique, à savoir les services de garde d’enfants et le lien avec l’emploi des mères. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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