Trouver facilement un stage, un premier emploi
| Autor: | Romy SAUVAYRE |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Sauvayre, Romy, Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive (LAPSCO), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Clermont Auvergne (UCA) |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
quizz
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| Zdroj: | HAL L'Etudiant Editions, 2021 |
| Popis: | National audience; Cet ouvrage se présente comme un guide pratique à l’attention des étudiants ou jeunes diplômés à la recherche d’un stage de fin d’études, d’un contrat de professionnalisation ou d’un premier emploi. Il vise à les préparer au « rôle de candidat idéal » qu’ils devront « jouer ».L’ouvrage est rythmé par des quiz, des témoignages d’anciens candidats, des questions et attentes de recruteurs, des astuces et des conseils pratiques, des statistiques, des photographies et des schémas. Ces conseils abordent l’ensemble du processus de recrutement (CV, lettre de motivation, e-mail de motivation, profil sur les réseaux sociaux professionnels, entretien de présélection, entretien d’embauche, suivi des candidatures, relances, etc.), et préparent le candidat à gérer sa première impression, sa posture, sa gestuelle et ses émotions.De plus, l’ouvrage repose sur les expériences de recrutement de plus de 900 candidats issus de diverses spécialités (biologie, électrique, informatique, mathématiques, physique, logistique, énergie). Pour faciliter la préparation des candidats, ces retours d’expérience ont permis de lister plus de 400 questions posées par les recruteurs, classées par type de recruteurs et par spécialités. Grâce à l’analyse de l’expérience de recherche d’emploi de ces anciens élèves ingénieurs, des parcours types de recrutement et des conseils spécifiques par métier ou domaine d’activité viennent enrichir ce guide pratique. Les statistiques collectées auprès de ces candidats apportent, en outre, des éléments tels que les périodes de recrutement, les temps d’attente entre la candidature et l’obtention de l’emploi, le nombre d’entretiens, de questionnaires, de tests, d’assessment center vécus par les candidats, le nombre d’échecs avant l’obtention d’une réponse positive. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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