Relación entre clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle período 2013

Autor:	Villamil Rojas, Iris
Přispěvatelé:	Gámez Torres, Aurelio Julián
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2015
Předmět:	Desempeño laboral Retribución Clima organizacional Estilos Dirección Relaciones interpersonales
Zdroj:	Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Repositorio institucional-UNE UNE-Institucional instacron:UNE
Popis:	La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación existente entre clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, período 2013. Se presenta un diseño correlacional. La muestra estuvo constituida por 98 trabajadores administrativos, a los cuales se les aplicó las escalas de clima organizacional (EDCO) elaborada por Acero Yusset, Echeverri Lina María, Lizarazo Sandra, Quevedo Ana Judith, Sanabria Bibiana (2010) que consta de 40 ítems y la escala de percepción sobre el desempeño laboral, construido por Salazar y Paravic (2005). A partir de los resultados analizados estadísticamente, se concluye que existe una relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, período 2013 Tesis
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7f9b58518206ffb4d7fcef600d2de6c8 http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/1004 Zobrazit plný text záznamu