| Autor: |
Steijger, N., Beek, D. van der, Schraagen, J.M. |
| Jazyk: |
Dutch; Flemish |
| Rok vydání: |
2014 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Tijdschrift voor toegepaste arbowetenschap, 4, 27, 148-154 |
| Popis: |
In dit opinierende artikel wordt de waarde van de nieuwe concepten 'resilience engineering' en 'teamresilience' uiteen gezet als complementaire benaderingen van de meer traditionele methoden van veiligheidsmanagement. De auteurs betogen dat resilience of veerkracht, een onmisbare kwaliteit is voor hedendaagse bedrijven om duurzaam en veilig te blijven opereren in een con- tinu veranderende en complexer wordende wereld. Daarbij lijken teams de meest voor de hand liggende functionele eenheden te zijn die bedrijven in staat stellen om zich aan te passen aan de eisen van de voortdurend veranderende interne en externe omgeving. Veerkracht is met name van belang voor teams die opereren in een setting waar het maken van fouten ern- stige consequenties kan hebben voor mens en materieel. Dat stelt hoge eisen aan het team om blijvend adequaat te kunnen presteren. Prestaties die zowel gericht zijn op productie en rendement als op het in stand houden van bedrijfszekerheid en veiligheid van mensen en processen. Dit wordt bereikt doordat teams het vermogen hebben om hun prestaties actief aan te passen aan de gestelde eisen en aan de onverwachte situaties waarmee zij in de dagelijkse operatie kunnen worden geconfronteerd. De auteurs sluiten af met de huidige status van hun onderzoek en de vragen voor toekomstig onderzoek. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
