Prácticas verdes de recursos humanos y su nexo con los comportamientos medioambientales

Autor: Cia, Ana Milagros
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2022
Předmět:
Zdroj: RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
instname
Popis: [ES] Hoy en día se puede demostrar que existe cada vez más preocupación por el medio ambiente por parte de la sociedad. Por ello, continuamente más empresas se van sumando a la realización de acciones a favor del ecosistema que nos rodea. A nivel organizacional se están llevando a cabo numerosas actuaciones al respecto, entre las que destacan la adopción de certificaciones ISO relacionadas con el medioambiente, como los Sistemas de Gestión Energética y la fijación de Sistemas de Gestión Ambiental, permitiendo no solo conocer el impacto generado por parte de una empresa, sino también para controlar y prevenir éste; y existen otro tipo de acciones aplicadas por el departamento de GRRHH de la empresa dirigidas hacia la fuerza laboral, entre otro tipo de actividades verdes puesto que a nivel individual estas actividades también deben de promocionarse y accionarse. Así, mediante la inclusión de prácticas verdes de Recursos Humanos, las empresas, y los departamentos de Recursos Humanos en concreto, pueden adoptar prácticas para que los empleados tengan comportamientos, tanto dentro como fuera de la empresa, más beneficiosos para el medioambiente. En el presente trabajo se analizará la Gestión Sostenible de Recursos Humanos, prestando atención a las prácticas verdes que se aplican a los empleados y cómo éstas pueden tener un efecto beneficioso en los resultados verdes de los mismos.
[EN] Today it can be shown that there is increasing concern for the environment on the part of society. For this reason, more companies are continually joining in carrying out actions in favour of the ecosystem that surrounds us. At an organizational level, numerous actions are being carried out in this regard, including the adoption of ISO certifications related to the environment, such as Energy Management Systems and the establishment of Environmental Management Systems, allowing not only to know the impact generated by a company, but also to control and prevent it; and there are other types of actions applied by the company's HRM department aimed at the workforce, among other types of green activities, since at the individual level these activities must also be promoted and acted upon. Thus, by including Green Human Resource practices, companies, and Human Resource departments in particular, can adopt practices so that employees have behaviours, both inside and outside the company, that are environmentally friendly. In this paper, the Sustainable Management of Human Resources will be analyzed, paying attention to the green practices that are applied to employees and how these can have a beneficial effect on their green behaviour.
[CA] Hui dia es pot demostrar que existeix cada vegada més preocupació pel medi ambient per part de la societat. Per això, contínuament més empreses es van sumant a la realització d'accions a favor de l'ecosistema que ens envolta. A nivell organitzacional s'estan duent a terme nombroses actuacions sobre aquest tema, entre les quals destaquen l'adopció de certificacions ISO relacionades amb el medi ambient, com els Sistemes de Gestió Energètica i la fixació de Sistemes de Gestió Ambiental, permetent no sols conéixer l'impacte generat per part d'una empresa, sinó també per a controlar i previndre aquest; i existeixen un altre tipus d'accions aplicades pel departament de GRRHH de l'empresa dirigides cap a la força laboral, entre una altra mena d'activitats verdes perquè a nivell individual aquestes activitats també han de promocionar-se i accionar-se. Així, mitjançant la inclusió de pràctiques verdes de Recursos Humans, les empreses, i els departaments de Recursos Humans en concret, poden adoptar pràctiques perquè els empleats tinguen comportaments, tant dins com fora de l'empresa, més beneficiosos per al medi ambient. En el present treball s'analitzarà la Gestió Sostenible de Recursos Humans, parant atenció a les pràctiques verdes que s'apliquen als empleats i com aquestes poden tindre un efecte beneficiós en els resultats verds d'aquests.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: