Management education institutions for work from training in human talent in the municipality of Soacha
Autor: | Rubiano Ramirez, Erwin William |
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Přispěvatelé: | Paredes Álvarez, Giovanny |
Jazyk: | Spanish; Castilian |
Rok vydání: | 2016 |
Předmět: | |
Zdroj: | MEN. (2013). II Foro Nacional de Educación. Cartagena: MEN. Alles, M. (2006). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Buenos Aires: Catálogos. Alonso, G. (2008). Reinterpretando la Cadena de Valor. Palermo Business Review, 88,89-90. Amat, J. M. (2001). Indicadores de Gestión y cuadro demando. Madrid: Diaz de Santos. Asamblea Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia 1991. Bogotá: Gaceta Oficial.a Banco Mundial. (2003). La educación terciaria en Colombia. Washintogn: Banco Mundial. Bogdan, T. y. (1997). Introducción a los Métodos Cualitativos de Investigación. Buenos Aires: Paídos. Briones, G. (2002). Metodología de la investigación Cuantitativa. Bogotá: INSTITUTO COLOMBIANO PARA EL FOMENTO. Cajiao, F. (2008). Pertinencia en lo académico y laboral. Bogotá: MEN. Cámara de Comercio de Bogotá. (2006). Caracterización económica y empresarial de las provincias de cobertura de la CCB. Bogotá: Cámara de Comercio de Bogotá Cámara de Comercio de Bogotá. (2006). 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Popis: | La presente investigación analiza y concluye sobre la situación de las Instituciones de Educación para el Trabajo IETDH del municipio de Soacha en relación a los diferentes actores que se involucran en el proceso como es el sector empresarial de los servicios en el municipio y los egresados. Se presenta la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) como parte de la Educación terciaria, siendo su objetivo el de preparar un ingreso adecuado al mundo laboral. A través de ella se ofrece una capacitación ágil, pertinente y adecuada a personas de escasos recursos que por su posibilidad socio económica, cualquier otra opción de mejorar su nivel académico y una posibilidad de adquirir competencias certificadas seria remota. This investigation analyzes and concludes the situation of the Soacha Municipality Education Institutions for Labor IETDH), in relation to the different players involved in the process, such as the municipality business services sector and graduates. The Education for Labor and Human Development is presented as part of tertiary education, with the objective to prepare the participants to adequately enter the labor force. Through it, agile, pertinent and adequate training is provided to people with limited resources, which based on their social economic prospects, any opportunity to improve their academic level and potentially acquire certified competencies would be remote. |
Databáze: | OpenAIRE |
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