En 2020, la crise sanitaire met à l’arrêt la formation en entreprise
| Autor: | Romani, Claudine |
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| Přispěvatelé: | Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ), ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.), Leménager, Nathalie |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
Pratique de GRH
Droit individuel à la formation [SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education [SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Education Plan de formation Enseignement à distance Crise sanitaire Formation professionnelle en entreprise [SHS]Humanities and Social Sciences Entreprise Organisme de formation [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration [SHS] Humanities and Social Sciences France [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration |
| Zdroj: | Céreq Bref Céreq Bref, Centre d'études et de recherches sur les qualifications, 2021, 412 |
| ISSN: | 2553-5102 |
| Popis: | International audience; La récession liée à la pandémie de Covid-19 a atteint tous les pans de l’économie, certains secteurs plus que d’autres. Si maintenir l’activité et l’emploi a été la priorité, la formation continue organisée par les employeurs est passée au second plan. Pour les entreprises les plus touchées, cela s’est traduit par un gel des plans annuels de formation et un non-recours aux dispositifs. Pour celles en bonne santé, la formation continue a perduré grâce à la FEST, aux apprentissages en ligne et au développement des formations hybrides. Disposant de leur propre organisme de formation, ces entreprises peuvent aussi compter sur sa réactivité pour former leurs salariés ou les nouvelles recrues à l’heure de la reprise économique. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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