| Popis: |
Werk neemt een belangrijke plek in, in onze samenleving en economie: • Voor werkenden biedt het inkomen en zekerheid, structuur, zingeving en sociale relaties en de mogelijkheid tot zelfontwikkeling. • Voor organisaties is het een middel om bedrijfsactiviteiten te kunnen ontplooien en daarmee toegevoegde waarde te creëren voor de markt, klanten, maatschappij en werknemers • Voor de maatschappij draagt werk bij aan economische groei, maatschappelijke transities en aan een betere samenleving. Werk heeft daarmee vanuit verschillende perspectieven verschillende waarden, die deels elkaar raken en een rol spelen in het welvaren van werkgevers, werknemers en onze samenleving als geheel. De mate waarin werk in deze verschillende waarden resulteert verschilt echter. De focus lgt veelal op economische (instrumentele) waarden, zoals inkomen, productie en welvaart, waardoor immateriële (niet-instrumentele) waarden onderbelicht blijven. Eén manier om de niet-instrumentele waarden meer te activeren, is het aanpassen van de arbeidsvoorwaarden. In dit rapport verkennen we in verschillende bedrijfstakken arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan andere waarden dan economische groei en bespreken we hoe deze niet-instrumentele arbeidsvoorwaarden in praktische zin tot uiting komen. Allereerst zoomen we echter in op enkele instrumentele en niet-instrumentele waarden van werk. |
