Impact des pratiques de GRH sur l’employabilité individuelle : rôle de l’approche universaliste et de l’approche configurationnelle

Autor:	Zgoulli, Saloua, Swalhi, Abdelaziz
Přispěvatelé:	Montpellier Research in Management (MRM), Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School-Université de Montpellier (UM), Université Montpellier 1 (UM1)-Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université Montpellier 2 - Sciences et Techniques (UM2)-Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School-Université de Montpellier (UM)
Jazyk:	francouzština
Rok vydání:	2015
Předmět:	[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Zdroj:	26ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines-AGRH 2015 26ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines-AGRH 2015, Nov 2015, Montpellier, France
Popis:	International audience
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::39ed65a4d95f562c1e458d2cfd131a2d https://hal.umontpellier.fr/hal-02060407 Zobrazit plný text záznamu