Responsabilidad y sanción disciplinaria del servidor público; análisis y retos de la acción administrativa
| Autor: | Perez Barrera, Ana Maria |
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| Přispěvatelé: | Avellaneda Hernandez, Sandra Liliana, Universidad Santo Tomas |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2021 |
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| Zdroj: | Repositorio Institucional USTA Universidad Santo Tomás instacron:Universidad Santo Tomás |
| Popis: | El articulo relaciona la argumentación jurídica con la responsabilidad disciplinaria que posee un servidor público entorno a su relación contractual con el Estado; y las diferentes criticas o análisis jurisprudenciales que se han venido realizando cronológicamente en la función administrativa en aras de mejorar la efectividad y la eficacia de la prestación del servicio. teniendo de presente la normatividad vigente, las acciones legales y en general, las normativas específicas que determinan la responsabilidad de un servidor público que como consecuencia de su acción u omisión incumple con las responsabilidades delegadas a su cargo o al utilizar sus facultades en intereses personales que se consideren ilegales o lesivos a los actos inicialmente contratados y como resultado de su actuar conlleve a la sanción disciplinaria, calificándola también en el factor subjetivo de la conducta desplegada que podría ser catalogada como delito.; por otro lado, es menester de esta investigación indagar los grados de responsabilidad en los cuales se ejecutan las funciones, es por tal razón que es preciso tener un análisis global de la función pública en donde la función administrativa podría ser dictatorial y autoritaria o por el contrario débil y permisiva dentro del proceso disciplinario de investigación y sanción, definiendo el grado de responsabilidad de la actuación y la posible acción de repetición en pro de resarcir el daño ocasionado a la administración en los casos en el que él, o los disciplinados hayan causado un detrimento patrimonial en contra del Estado. The article relates the legal argumentation of the disciplinary responsibility that a public servant has around his employment relationship with the State; and the different criticisms or jurisprudential analyzes that have been carried out chronologically in the administrative function in order to improve the effectiveness and efficiency of the provision of the service. bearing in mind the current regulations, legal actions and in general, the specific regulations that determine the responsibility of a public servant who, as a consequence of his action or omission, fails to comply with the responsibilities delegated to his charge or when using his powers in personal interests that The apparently contracted acts are considered illegal or harmful and as a result of their actions lead to disciplinary sanction, also qualifying it in the subjective factor of the conduct displayed that could be classified as a crime. On the other hand, it is necessary for this investigation to investigate the degrees of responsibility in which the functions are executed, it is for this reason that it is necessary to have a global analysis of the public function where the administrative function could be dictatorial and authoritarian or by the weak and permissive contrary within the disciplinary investigation and sanction process, defining the degree of responsibility for the action and the possible action of repetition in order to compensate the damage caused to the administration in cases in which he, or those disciplined have caused a patrimonial detriment against the State Magister en Derecho Administrativo Maestría |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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