El técnico en emergencias sanitarias: incorporación a las empresas del sector
| Autor: | Roldán Criado, Orestes |
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| Přispěvatelé: | Lamoca Pérez, Miguel, Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2018 |
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| Zdroj: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid instname |
| Popis: | Este trabajo analiza como ha cambiado la selección de personal en el sector del transporte sanitario en España, desde sus inicios hasta cómo con las nuevas tecnologías y normativas legislativas han profesionalizado el sector. En el trabajo vamos a ver los diferentes requisitos formativos para poder trabajar en los dos ámbitos del sector del transporte sanitario; el urgente y el programado y como los que ya lo estaban haciendo desde antes de la entrada en vigor de la ley van a poder seguir haciéndolo, con las llamadas “acreditaciones”, y cómo la empresa en función de esa ley cómo requisito para poder acceder al puesto de trabajo, cambia por completo el sistema de selección de personal. Las subrogaciones de personal en éste sector son muy importantes y en ocasiones habituales, el saber cómo gestionarlas puede suponer importantes ventajas económicas para la empresa. Se concluye al final de este proyecto, que con la profesionalización del sector se consiguen grandes beneficios para las empresas en materia formativa, económica, también para los candidatos al puesto de trabajo y lo que es más importante para los pacientes; que van a recibir un trato mucho mas profesional, siendo en ocasiones la diferencia entre la vida y la muerte. This Project analyzes how the selection of personnel in the health transport sector in Spain has changed, from its beginnings to how the new technologies and legislative regulations have professionalized the sector. At work we will see the different training requirements to be able to work in the two areas of the health transport sector, the urgent and scheduled and as those who were already doing it before the entry into force of the law will be able to continue doing it, with the so-called "accreditations", and how the company based on that law as a requirement to be able to access the job changes the personnel selection system completely. The subrogations of personnel in this sector are very important and, on regular occasions, knowing how to manage them can imply important economic advantages for the company. It is concluded at the end of this project, that with the professionalization of the sector, great benefits are obtained for companies in training, economics, also for candidates for the job and what is most important for patients; that they will receive a much more professional treatment, sometimes being the difference between life and death. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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