| Popis: |
Menadžment se može definirati kao proces rada s drugima i pomoću drugih na ostvarivanju ciljeva organizacije u promjenljivoj okolini uz efektivnu i efikasnu upotrebu ograničenih resursa. Menadžment je univerzalno primjenjiv u svim vrstama organizacija, na svim razinama organizacija, u velikim i malim organizacijama, na svim područjima ljudske djelatnosti gdje radi dvoje ili više ljudi na zajedničkom poslu. Ipak brojna su istraživanja i iskustva pokazala da ne postoji „jedan najbolji način“ za sve organizacije, već da je rezultat poslovanja poduzeća povezan s nizom različitih utjecaja. U svom povjesnom razvoju gospodarstva prolaze kroz pojedine razvojne faze, a zadnja faza je temeljena na inovacijskim faktorima. Ova faza predstavlja posebnu priliku i izazov za sektor malih i srednjih poduzeća koja su postala važan generator novog zapošljavanja i kreiranja dodatne vrijednosti. Brojne su posebnosti menadžmena malih i srednjih poduzeća, ali u ovom radu će se obraditi: odnos poduzetnik – menadžer, oblik vlasništva poduzeća, utjecaj obitelji, okruženje sektora i pristup financijskim sredstvima. |
