| Autor: |
Giesen, F., Huijs, J., Fermin, B., Piek, P., Emmerik, M. van |
| Jazyk: |
Dutch; Flemish |
| Rok vydání: |
2011 |
| Předmět: |
|
| Popis: |
Werkzoekenden vanuit de bijstand hebben een drempel naar de arbeidsmarkt en vinden vaak lastig werk. Ze voldoen veelal niet direct aan het gevraagde competentieprofiel van een werkgever en missen recente werkervaring. Om deze doelgroep aan werk te helpen, treffen gemeentelijke diensten, UWV en dienstverleners in de re-integratiebranche arrangementen (zoals loonkostensubsidie) met werkgevers. Middels deze arrangementen lopen werkgevers minder risico, waardoor ze makkelijker een werkzoekende uit de bijstand in dienst kunnen nemen. Bij onderzoek naar de effectiviteit van deze arrangementen is nog amper gekeken naar wat werkgevers (kunnen) doen en hoe het werkgeversgedrag de effectiviteit van deze arrangementen kan beïnvloeden. TNO heeft in samenwerking met de Dienst Werk en Inkomen Amsterdam een verkennend onderzoek uitgevoerd naar dit onderwerp. Met dit onderzoek proberen we inzicht te krijgen in de rol van ‘werkgeversgedrag’ op de effectiviteit van werkgeversarrangementen: wat doen werkgevers die een uitkeringsgerechtigde in dienst hebben om diens inzetbaarheid maximaal te ontwikkelen en te benutten? Dit onderzoek bestond uit twee delen. Ten eerste is een literatuurstudie uitgevoerd. Ten tweede zijn interviews gehouden met elf werkgevers. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
