As práticas de saúde e segurança no trabalho como fator de sustentabilidade organizacional: uma aplicação ao Serviço Social da Indústria
| Autor: | Sales, Maria Neuma Lopes de |
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| Přispěvatelé: | Nogueira, Fernanda Maria Duarte |
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) instacron:RCAAP |
| Popis: | Dissertação de Mestrado em Gestão Pública O presente trabalho tem como objetivo identificar se o programa de segurança e saúde do trabalhador-PSST pode representar um mecanismo de sustentabilidade para as empresas. A pesquisa foi desenvolvida em quatro capítulos, sendo o primeiro um resgate histórico da instituição SESI – Serviço Social da Indústria, o segundo capítulo desenvolveu aspectos de sustentabilidade organizacional e suas normativas, bem como modelos de avaliação desustentabilidade organizacional. O terceiro capítulo compreendeu a metodologia de investigação da pesquisa e o quarto capítulo foram apresentados os resultados da pesquisa e respectiva análise. Esta foi desenvolvida através do modelo de avaliação de desempenho de sustentabilidade organizacional, denominado inventário social, para tanto, foram eleitas categorias sociais, econômicas e ambientais para compor os roteiros aplicados. Os roteiros foram aplicados em gestores e técnicos de 20 empresas, sendo 10 que investiram no Programa de Saúde e Segurança do Trabalhador e 10 que não fizeram o investimento. Ao finalpesquisa foi possível verificar que a hipótese inicial de que o programa de saúde e segurança do trabalhador poderia ser considerado um mecanismo de sustentabilidade organizacional, foi afirmativa. The present work aims to identify if the security and health program of worker – PSST can represent a sustainability mechanism for companies. The research was conducted in three chapters, the first being a historic rescue of the institution SESI – Social Service of Industry, the second chapter developed aspects of organizational sustainability and its normative, well as models of corporate sustainability assessment. The third chapter understood the analysis of field research. This model was developed through the performance evaluation of business sustainability, called social report, for both, were elected social categories, economic and environmental for compose the scripts applied. The scripts were applied to managers and technicians 20 companies, being 10 invested on Health Program and Worker Safety and 10 not invested. At the end of research was possible to verify that the initial hypothesis that the program of health and worker safety can be consider a sustainability mechanism for companies. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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