La cooperación en el Campo de Gibraltar tras el Brexit. Nuevo marco para trabajadores fronterizos
| Autor: | González García, Inmaculada, Valle Gálvez, José Alejandro del, Acosta Sánchez, Miguel Ángel, Bernal Santamaría, Francisca |
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| Přispěvatelé: | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Derecho Internacional Público, Penal y Procesal |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2021 |
| Zdroj: | Actualidad nº96 RODIN. Repositorio de Objetos de Docencia e Investigación de la Universidad de Cádiz instname |
| Popis: | El Brexit ha impactado directamente en la relación de España con el Reino Unido (RU) por la cuestión de Gibraltar. La salida británica ha obligado a redefinir el estatuto europeo de Gibraltar, y sus relaciones con España y la Unión Europea (UE), en términos institucionales, jurídicos y económicos. En este contexto, también se han ideado unos mecanismos novedosos para regular y encauzar el tratamiento de la cooperación transfronteriza con Gibraltar, que ha tenido variadas e intermitentes fases en su planteamiento y evolución en el tiempo. En el marco del proceso de salida del RU de la UE se ha acordado un nuevo modelo en los sucesivos Tratados y acuerdos UE-RU que combinan Hard Law de Derecho originario con Soft Law de Memorandos de Entendimiento (Memorandum of Understanding- MoU). Esta regulación ha requerido de una negociación específica previa británico-española. Destacaremos especialmente el primer Tratado de Retirada RU-UE de 2019, que ha conformado un auténtico sistema de cooperación transfronteriza que involucra al RU, la UE, Gibraltar y España, mediante una serie de Memorandos bilaterales hispano-británicos interconectados con el Protocolo sobre Gibraltar del Tratado, que a su vez reenvía al Tratado fiscal. Se trata de un nuevo sistema de cooperación concreta sobre derechos de los ciudadanos y trabajadores fronterizos, entre otras materias. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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