Criterios decisionales para la resolución de problemas. Un Modelo de gestión del ingeniero industrial
| Autor: | Acevedo Borrego, Adolfo, Linares Barrantes, Carolina |
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| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2012 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Industrial Data; Vol. 15 No. 2 (2012); 009-016 Industrial Data; Vol. 15 Núm. 2 (2012); 009-016 Revistas Universidad Nacional Mayor de San Marcos Universidad Nacional Mayor de San Marcos instacron:UNMSM |
| ISSN: | 1560-9146 1810-9993 |
| Popis: | The aim of this study is to identify the criteria that the industrial engineer or manager as decision maker, applied to solve problems, for which you design the conceptual model approach to soft systems methodology and experimental design to validate the influence of criterion in the choice of the manager or decisor maker. Within the rational framework used in the management of organizations, the industrial engineer try to identify the criteria, as decision maker, applied to choose among options, and resolve problem situations of the various scenarios in which it operates and holds roles. The enterprise considers four types of decisional macrocriteria, related to the stage and the decision maker's perspective, they may include: a) Position, based on human nature, b) Optimization based on the achievement and action in the world real, c) Satisfaction, based on social regulation and behavior. d) Opportunity, based on predictions and contingencies. The study shows main criteria to make decisions and industrial engineer's preference for either, depending on the stage and the role that manage at time of election. El objetivo del estudio es identificar los criterios que el ingeniero industrial, como decisor o directivo, aplica para resolver situaciones problemáticas, para lo cual se diseña el modelo conceptual de criterio con la metodología de los sistemas blandos y un diseño experimental para validar exploratoriamente la influencia del criterio en la elección del directivo o decisor. Dentro del marco racional empleado en el manejo de organizaciones, se intenta identificar los criterios que el decisor aplica para elegir entre opciones, y resolver las situaciones problemáticas de los diversos escenarios donde actúa y ejerce roles. En la empresa se consideran cuatro tipos de macrocriterios decisionales, relacionados al escenario y a la perspectiva del decisor, éstos pueden ser: a) de posición, basados en la naturaleza humana, b) de optimización, basados en el logro y la acción en el mundo real, c) de satisfacción, basados en la regulación social y la conducta, d) de oportunidad, basados en predicciones y contingencias, El estudio muestra los principales criterios para tomar decisiones y la preferencia del ingeniero industrial por uno u otro, en función al escenario y al rol que ejerza en el momento de la elección. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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