Le rôle médiateur du sexisme ambivalent et du racisme moderne dans la propension à discriminer à l’égard du genre et de l’origine

Autor: Wagner, Anne-Lorraine, Bourguignon, David, Tisserant, Pascal
Přispěvatelé: Psychologie Ergonomique et Sociale pour l'Expérience utilisateurs (PErSEUs), Université de Lorraine (UL)
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2015
Předmět:
Zdroj: Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology
Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, Presses Universitaires de Grenoble, 2015, 28 (3), pp.29-58
ISSN: 0992-986X
2119-4130
Popis: International audience; L’orientation à la Dominance Sociale – ODS – (Sidanius & Pratto, 1999) est connue comme étant une idéologie générale à l’origine de la discrimination (Kteily, Sidanius, & Levin, 2010). Toutefois, des recherches récentes suggèrent l’existence de mécanismes spécifiques suivant les groupes cibles considérés (Son Hing & Zanna, 2010). L’objectif de la présente étude est de déterminer les processus de médiation à l’origine, d’une part du lien entre ODS et propension à discriminer (PAD) à l’égard du genre, et d’autre part, de la relation entre ODS et PAD envers l’origine. Plus précisément, nous posons l’hypothèse que le sexisme ambivalent jouerait un rôle médiateur entre l’ODS et la PAD à l’égard du genre tandis que le racisme moderne devrait médiatiser la relation entre ODS et PAD à l’égard de l’origine. S’agissant du genre, les résultats montrent que le lien entre ODS et PAD transite, d’abord par le sexisme bienveillant, puis par le sexisme hostile. En ce qui concerne la relation entre ODS et PAD envers l’origine, le lien transite par le racisme moderne. Ces résultats soulignent l’existence de deux voies spécifiques par lesquelles l’ODS est liée aux deux groupes cibles de la PAD. Les résultats seront discutés dans le cadre des interventions visant à gérer la diversité sans tenir compte de critères de discrimination spécifiques.
Databáze: OpenAIRE