Autor:	Andersson, Thomas
Jazyk:	švédština
Rok vydání:	2016
Předmět:	ledarskap informationssamhället medarbetarskap styrning delaktighet förtroende Business Administration Företagsekonomi
Popis:	Genom att ge medarbetarna förtroende och uppmuntra ansvars- och initiativtagande är det möjligt att bryta den passivitet som detaljerade regler och standardisering ofta medför.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1d4ba42557ea912149990c170db2fd00 http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-13228 Zobrazit plný text záznamu