Quality of working life
| Autor: | Althaus, Virginie, Kop, Jean-Luc, Grosjean, Vincent |
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| Přispěvatelé: | Centre de Recherches sur les Fonctionnements et Dysfonctionnements Psychologiques (CRFDP), Institut de Recherche Interdisciplinaire Homme et Société (IRIHS), Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU), Laboratoire de psychologie de l'interaction et des relations intersubjectives (INTERPSY), Université de Lorraine (UL), Laboratoire lorrain de psychologie et neurosciences de la dynamique des comportements (2LPN), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), Gérard Valléry, Marc-Éric Bobillier Chaumon, Éric Brangier, Michel Dubois, Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Institut de Recherche Interdisciplinaire Homme et Société (IRIHS) |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés Gérard Valléry; Marc-Éric Bobillier Chaumon; Éric Brangier; Michel Dubois. Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés, 2e édition, Dunod, pp.344-346, 2019, Psycho sup, 9782100738113 |
| Popis: | La notion de qualité de vie au travail (QVT) est centrée sur les conditions de travail dans leur dimension favorable pour l’individu et l’organisation. On peut l’évaluer en mesurant la satisfaction des travailleurs. La QVT a été mise en avant dès les années 1970 pour construire des actions conciliant satisfaction des travailleurs et productivité pour l’entreprise. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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