Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ?

Autor: Ottmann, Jean-Yves, Felio, Cindy, Boudes, Mélissa, Mokaddem, Sarah
Přispěvatelé: Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Médiation, Information, Communication, Art (MICA), Université Bordeaux Montaigne, Département Management, Marketing et Stratégie (MMS), Télécom Ecole de Management (TEM)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Brest, LITEM-NPR, Université Bordeaux Montaigne (UBM), Département Management, Marketing et Stratégie (IMT-BS - MMS)
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2019
Předmět:
Zdroj: Gérer et Comprendre. Annales des Mines-Annales des mines. Gérer et comprendre-Gérer & comprendre
Gérer et Comprendre. Annales des Mines-Annales des mines. Gérer et comprendre-Gérer & comprendre, Eska, 2019, pp.31-37. ⟨10.3917/geco1.138.0031⟩
Gérer et Comprendre. Annales des Mines
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2019, 138, pp.31-37. ⟨10.3917/geco1.138.0031⟩
ISSN: 0295-4397
2271-7943
DOI: 10.3917/geco1.138.0031⟩
Popis: CNRS 4, FNEGE 3, HCERES B; National audience; The situation of the self-employed is usually described in terms of solitude since they are not part of a work team. Under the wage-earning paradigm, work groups are a resource for workers. This comparison of three research studies shows how the self-employed use available services and organizations (cooperatives, umbrella companies, coworking) so as to form groups that provide them with resources similar to those available to conventional wage-earners. However a distinct characteristic of these new groups is their relative fragility.; Etant privés de collectifs de travail, les travailleurs indépendants sont dans une situation traditionnellement associée à des enjeux de solitude. Or, les collectifs de travail constituent dans le cadre du salariat classique une ressource pour les travailleurs. Par la comparaison de trois enquêtes, cet article montre comment des travailleurs indépendants se saisissent de services et structures disponibles (coopérative d’activité et d’emploi, entreprise de portage salarial, espaces de coworking) pour faire émerger des formes de collectifs qui leur apportent des ressources proches de celles dont disposent les travailleurs salariés « classiques ». Ces collectifs émergents se distinguent toutefois par leur relative fragilité.
Databáze: OpenAIRE
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