The Concept of 'Atypical Employers' and Their Types
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Юрислингвистика; № 28(39) (2023): Юрислингвистика; 62-67 Legal Linguistics; No 28(39) (2023): Legal Linguistics; 62-67 |
| ISSN: | 2587-9332 |
| Popis: | The article investigates the concept of "atypical employers". The relevance of stating a new term is emphasized. It is noted that the diversity of types of employers as subjects of labor law makes it necessary to single out not only types, but also to carry out a certain typology. The types of employers considered in the article allow the authors to divide them into two large groups: typical and atypical employers. As an example of atypical employers, the specifics of employers - small businesses classified as micro-enterprises are revealed. The general essential features and peculiarities are singled out, which acquire uncharacteristic, that is, atypical manifestations for individual employers. It is concluded that an atypical employer is a subject of labor law with a special legal status. В статье проводится исследование понятия «нетипичные работодатели». Подчеркивается актуальность формулировки нового термина. Отмечается, что многообразие видов работодателей как субъектов трудового права вызывает необходимость не только выделения видов, но и проведения определенной типологии. Рассмотренные встатье виды работодателей позволяют авторам разделить их на две большие группы: типичные и нетипичные работодатели. В качестве примера нетипичных работодателей раскрывается специфика работодателей – субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям. Выделяются общие существенные признаки и особенности, которые приобретают нехарактерные, то есть нетипичные проявления для отдельных работодателей. Делается вывод о том, что нетипичный работодатель – это субъект трудового права с особым правовым статусом. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|