Lideratge, satisfacció laboral i burnout a l’àrea quirúrgica d’un hospital
| Autor: | Martín Reyes, Juan Antonio |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Breso Esteve, Edgar |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | O2, repositorio institucional de la UOC Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Popis: | La majoria d’investigacions suggereixen que l’estil de lideratge influeix en la satisfacció laboral. Els resultats d'aquest estudi posen de manifest la influència positiva del lideratge en la satisfacció laboral i suggereixen la correlació negativa amb el burnout d’ambdues variables. Tanmateix, aquesta correlació negativa entre lideratge i burnout, suggereix (tot i la necessitat d’estudis més específics i en profunditat) que el lideratge actua com a catalitzador del burnout, un lideratge insatisfactori augmentarà el burnout i viceversa. La mayoría de investigaciones sugieren que el estilo de liderazgo influye en la satisfacción laboral. Los resultados de este estudio ponen de manifiesto la influencia positiva del liderazgo en la satisfacción laboral y sugieren la correlación negativa entre el burnout y ambas variables. Sin embargo, esta correlación negativa entre liderazgo y burnout, sugiere (a pesar de la necesidad de estudios más específicos y en profundidad) que el liderazgo actúa como catalizador del burnout, un liderazgo insatisfactorio aumentará el burnout y viceversa. Most research suggests that leadership style influences job satisfaction. The results of this study highlight the positive influence of leadership on job satisfaction and suggest a negative correlation with burnout of both variables. However, this negative correlation between leadership and burnout suggests (despite the need for more specific and in-depth studies) that leadership acts as a catalyst for burnout, unsatisfactory leadership will increase burnout and vice versa. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|