| Popis: |
Nove informacijske i komunikacijske tehnologije i ekonomski odnosi uvjetuju brzo prilagođavanje i primjenu nove poslovne filozofije upravljanja ljudskim kapitalom kao nematerijalnom imovinom tvrtke. Nova poslovna filozofija upravljanja menadžerima na svim razinama nameće niz zadataka i izazova posebice onih koji se odnose na pribavljanje, odabir, inoviranje znanja, motiviranje i mjerenje uspješnosti svojih suradnika. U globalnoj tržnoj ekonomiji ljudi postaju ključ uspjeha i temelj konkurentnosti na globalnom tržištu rada i kapitala. U ovom radu promišljaju se i analiziraju problemi, trendovi i novi izazovi s kojima se susreću menadžeri ljudskih resursa. Posebno se ukazuje na skup menadžerskih aktivnosti i zadataka u vezi s razvojem i njegovanjem ljudskih potencijala koji individualno i kolektivno pridonose postizanju poslovnih ciljeva. |
