| Popis: |
Apsentizam u poslovnom svijetu prisutan je već duži niz godina. S pandemijom izazvanom korona virusom situacija se značajno pogoršala te upravljanje apsentizmom je sve više u fokusu poslovnih subjekata. Bilo da se radi o planiranim ili ne planiranim izostancima, njihova učestalost dovodi do usporavanja ili zaustavljanja poslovnih procesa, povećanih troškova, a time i manje produktivnosti rada poslovnih subjekata. Radi se o izvanrednoj kriznoj situaciji koja zahtjeva uvođenje mehanizama kriznog menadžmenta u upravljanju ljudskim resursima. Iako je utjecaj apsentizma na produktivnost a i organizacijsku kulturu poslovnog subjekta neupitan, mnogi poslovni subjekti nemaju razvijene scenarije kriznog upravljanja u slučaju eskalacije privremenih izostanaka. Najčešći razlozi su neupućenost, nedostatak potrebnih kompetencija i vještina, kompleksnost građe koja zahtijeva specifična znanja i vještine. Potrebno je i iskustvo u implementaciji sustava za upravljanje apsentizmom jer nekvalitetno uvođenje i pogreške očituju se kroz visoke dodatne troškove. Stoga je tema ovog rada upravljanje apsentizmom u vrijeme korona krize. Temeljem trenutno dostupnih podataka u radu se analiziraju posljedice pandemije korona virusa na apsentizam u hrvatskom gospodarstvu promatrano kroz dane bolovanja na teret poslodavca i HZZO. Autori zaključuju da je pandemija korona virusa pokazala da će upravljanje apsentizmom postati jedan od vodećih problema u hrvatskom gospodarstvu. Značaj je tim veći zbog kroničnog nedostatka radne snage. |
