| Popis: |
Mobbing je psihički poremećaj koji se dovodi u vezu sa zlostavljanjem na radnom mjestu i predmet je interesa različitih stručnjaka. U ovom radu prikazati ćemo bolesnicu s psihičkim smetnjama koje se dovode u vezu sa zlostavljanjem na radnom mjestu, ali i važnost determinanti strukture osobnosti u nastanku ovog poremećaja. Radi se o bolesnici staroj 50 godina, prodavačici, majci troje djece, zaposlenoj u struci. Prethodno obiteljsko i radno funkcioniranje bilo je uredno. Prije sedam mjeseci prihvaća novo namještenje vrlo odgovorno i s puno entuzijazma. Međutim, ne nalazi zajednički jezik sa poslodavcima, ne miri se s njihovim zahtjevima i postupcima koje doživljava zlonamjernim. Uskoro se osjeća iscrpljenom, napetom, razdražljivom, gubi interes i volju, osjeća se bespomoćnom i ne vidi izlaz iz situacije. Javlja se za pomoć psihijatru koji ju procjenjuje depresivnom te u terapiju uključuje antidepresive. Kako se stanje ne popravlja, zaprima se na Odsjek za krizna stanja i uključuje u psihoterapijski proces. Tijekom boravka prominira opsesivna struktura osobnosti koja je svakako doprinjela nastanku psihičkih smetnji. To iziskuje prilagodbu psihoterapijskog plana. Na problem usmjerena terapija pomaže liječenju vodeće simptomatologije, ali za primjereno rješavanje narušenih interpersonalnih odnosa neophodna je analitička terapija. |
