| Popis: |
Predmet je diplomskog rada upravljanje resursima na projektu s naglaskom na upravljanje ljudskim potencijalima. Ciljevi diplomskog rada jesu odrediti značajke projektnog tima, analizirati faze u upravljanju ljudskim potencijalima na projektu te utvrditi važnost upravljanja ljudskim potencijalima na projektu. Projektni menadžment podrazumijeva korištenje određenih znanja, vještina, alata i tehnika za provođenje projektnih aktivnosti te upravljanje različitim aspektima projekata, kao što su integracija projekta, obuhvat projekta, vrijeme, troškovi, kvaliteta, rizici, komunikacija te ljudski potencijali. Upravo o ljudskim potencijalima, točnije o projektom timu ovisi uspješnost realizacije nekog projekta, točnije hoće li projekt ostvariti zadane ciljeve u predviđenom vremenu i u okviru zadanog budžeta. Taj proces ima nekoliko faza, odnosno upravljanje ljudskim potencijalima na projektu obuhvaća izradu plana ljudskih potencijala, formiranje projektnog tima, njegov razvoj te vođenje projektnog tima. Karakteristike uspješnih projektnih timova odnose se na jasnoću, posvećenost, profesionalnost, sinergiju te povjerenje. Za uspješan projektni tim važan je timski rad, određivanje ciljeva projekta, fokusiranost na zadatke, inovativnost, rješavanje problema te komunikativnost. Upravljanje ljudskim potencijalima na projektu očito je vrlo složen, ali i iznimno važan proces jer može značajno utjecati na uspješnost određenog projekta. U skladu s time važan je i pravilni odabir projektnog menadžera koji upravlja projektnim timom. |
