Sukobi kao izvor i posljedica organizacijskih promjena u kontekstu upravljanja krizama
| Autor: | Budić, Hrvoje, Banožić, Mario, Filipović, Filip |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Katalinić, Branko |
| Jazyk: | chorvatština |
| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: | |
| Popis: | Kako bi se posao odvijao optimalno potrebno je upravljati ljudima. U tu svrhu vrlo bitno je poznavati tehnike kriznog komuniciranja kao i strateško upravljanje krizama. Rad istražuje strateški pristup upravljanju krizama s naglaskom na upravljanje ljudima. U radu će biti provedeno i primarno ispitivanje na uzorku od 15 menadžera vezano za upravljanje sukobima, te će se iznijeti preporuke za potencijalno efikasnije upravljanje promjenama. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|