| Popis: |
Presudom u predmetu C-266/14 od 10. rujna 2015. Sud Europske unije širi pojam "radno vrijeme" na vrijeme dolaska radnika na posao i povratka s posla. Sud navodi radne uvjete odnosno okolnosti koje utječu na pravno shvaćanje da za vrijeme prijevoza radnik obavlja poslove i zadatke za poslodavca te naglašava sigurnosnu i zdravstvenu svrhu pravnih pravila EU-a o organizaciji radnog vremena i odmorima. Zakonom o radu ta svrha više nije naglašena u mjeri u kojoj je bila zakonom koji mu je prethodio, pa je ona sada uočljiva tek iz odredaba Zakona o zaštiti na radu o posebnim pravilima zaštite na radu. Zato se ovim radom upozorava na potrebu praćenja i uvažavanja bogate prakse Suda Europske unije o definiranju pojmova "radno vrijeme" i "vrijeme odmora", kako bi se pridonijelo da radnici u Hrvatskoj u punoj mjeri ostvaruju normativni sadržaj i svrhu prava kako proizlaze iz propisa Europske unije o organizaciji radnog vremena i odmorima te iz odgovarajuće prakse Suda Europske unije. |
