| Popis: |
Članak sadrži kritički pregled najznačajnijih novina u Zakonu o radu nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/2022) 1. siječnja 2023. godine. Osobit naglasak stavljen je na: rad na određeno vrijeme, sadržaj ugovora o radu, prelazak na predvidljivije i sigurnije oblike zaposlenja, rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu, dodatan rad radnika, probni rad, plaće, ravnotežu između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja skrbi te kolektivne ugovore. |
