Relación de la hipoacusia con el ausentismo laboral en la Planta MOLICAL S.A.C – 2017

Autor: Gonzales Ortiz, Esteve Alan
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Revista del Instituto de investigación de la Facultad de minas, metalurgia y ciencias geográficas; Vol. 24 No. 48 (2021); 101-108
Revista del Instituto de investigación de la Facultad de minas, metalurgia y ciencias geográficas; Vol. 24 Núm. 48 (2021); 101-108
ISSN: 1561-0888
1682-3087
Popis: The main objective of this research is to determine if there is a relationship between hearing loss and absenteeism from work. This research used as a methodology the type of observational, descriptive, cross-sectional, retrospective research. According to the depth, it is a correlational study. The study population comprised 100% of workers at the MOLICAL S.A.C plant, which corresponded to 87 workers. After the statistical analysis, it was determined that the observed significance value is p = 0.004, so we see it is higher than 7.815, consequently, the null hypothesis is discarded and the research hypothesis is admitted, because evidence is found necessary to affirm that there is a relationship, which allows us to agree that hearing loss affects absenteeism of workers (Rojas Concha, 2014). These research results indicate that sufficient evidence is presented to accept the statement that there is a relationship between hearing loss and absenteeism from work at the MOLICAL S.A.C Plant, since 66.1% of the plant workers are negatively affected by hearing loss, it was also possible to show that of the total number of workers who suffered a health problem during the year 2017, 21.8% of workers presented health problems. Auditory type. Likewise, it was established that the high rate of absenteeism negatively affects 72.5% the activities carried out in the aforementioned company. For these reasons, in the MOLICAL S.A.C production plant and other similar plants, it would be extremely important to implement preventive measures related to the impact of occupational hearing loss and the monitoring of justified and unjustified absences.
La presente investigación tiene como principal objetivo determinar si existe relación entre la hipoacusia con el ausentismo laboral. Esta investigación utilizó como metodología el tipo de investigación observacional, descriptivo transversal de carácter retrospectivo. De acuerdo a la profundidad, es un estudio correlacional. La población de estudio comprendió el 100% de trabajadores de la planta MOLICAL S.A.C, lo que correspondió a 87 trabajadores. Luego del análisis estadístico se determinó que el valor de significación observada es de p= 0.004, por lo que vemos es superior a 7,815, por consecuencia, la hipótesis nula es descartada y la hipótesis de la investigación es admitida, debido a que se encuentra evidencia necesaria para afirmar que existe una relación, lo cual nos permite asentir que las Hipoacusia incide en el Ausentismo de los trabajadores (Rojas Concha, 2014). Estos resultados en la investigación indican que se presenta evidencia suficiente para aceptar la afirmación de que existe relación entre la hipoacusia y el ausentismo laboral en la Planta MOLICAL S.A.C, ya que el 66,1% de los trabajadores de la planta se ven afectados negativamente por hipoacusia, además se pudo evidenciar que del total de trabajadores que arrastraron alguna problemática de salud durante el año 2017, el 21,8% de trabajadores presentaron problemas del tipo auditivo. Asimismo se pudo establecer que el alto índice de ausentismo laboral afecta negativamente en un 72,5% a las actividades realizadas en la empresa mencionada. Por estos motivos en la Planta de producción de MOLICAL S.A.C y otras plantas similares seria de suma importancia implementar medidas preventivas referidas a la afectación de la hipoacusia laboral y el monitoreo de ausencias justificas y no justificadas.
Databáze: OpenAIRE
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