O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS.

Autor: GOULART JÚNIOR, Edward, Bussolan CINTRA, Amelie, Ferraz TOZZE, Karina, Vrech RIGO, Isabella, Corrêa DE CAMPOS, Dinael, Ramos FEIJÓ, Marianne, Lázaro CAMARGO, Mário
Zdroj: Caderno de Administração; 2014, Vol. 22 Issue 1, p66-83, 18p
Databáze: Supplemental Index