Impact of COVID-19 on the mental health of public university hospital workers in Brazil: A cohort-based analysis of 32,691 workers.

Autor: Barros-Areal AF; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal-SES DF, Brasília, Brazil., Albuquerque CP; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Silva NM; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Pinho RDNL; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Oliveira APRA; Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., da Silva DLM; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Faculdade de Ciências da Saúde, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Gomes CM; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Núcleo de Medicina Tropical, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., de Oliveira FAR; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Kurizky PS; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Reis APMG; Centro Universitário de Brasília (Uniceub), Brasília, Brazil., Talma Ferreira L; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., de Amorim RFB; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Lima MP; Empresa Brasileira Serviços Hospitalares- EBSERH, Brasília, Brazil., Besch CS; Empresa Brasileira Serviços Hospitalares- EBSERH, Brasília, Brazil., Gatto GC; Empresa Brasileira Serviços Hospitalares- EBSERH, Brasília, Brazil., Costa TF; Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal-SES DF, Brasília, Brazil., da Silva EN; Faculdade de Ceilândia, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Schulte HL; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., Espindola LS; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil., da Mota LMH; Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas, Faculdade de Medicina, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.; Hospital Universitário de Brasília, Universidade de Brasília, Brasília, Brazil.
Jazyk: angličtina
Zdroj: PloS one [PLoS One] 2022 Jun 16; Vol. 17 (6), pp. e0269318. Date of Electronic Publication: 2022 Jun 16 (Print Publication: 2022).
DOI: 10.1371/journal.pone.0269318
Abstrakt: Background: In early 2020, the COVID-19 pandemic paralyzed the world and exposed the fragility of health systems in the face of mass illness. Health professionals became protagonists, fulfilling their mission at the risk of physical and mental illness. The study aimed to evaluate absenteeism indirectly related to SARS-CoV-2 infection in a large population of health care professionals.
Methods: An observational longitudinal repeated measures study was performed, including workers linked to 40 public university hospitals in Brazil. All causes of absenteeism were analyzed, focusing on those not directly attributed to COVID-19. Results for the same population were compared over two equivalent time intervals: prepandemic and during the pandemic.
Findings: A total of 32,691 workers were included in the study, with health professionals comprising 82.5% of the sample. Comparison of the periods before and during the pandemic showed a 26.6% reduction in work absence for all causes, except for COVID-19 and mental health-related absence. Concerning work absence related to mental health, the odds ratio was 39.0% higher during the pandemic. At the onset of the pandemic, there was an increase in absenteeism (all causes), followed by a progressive reduction until the end of the observation period.
Interpretation: Work absence related to mental illness among health care professionals increased during the COVID-19 pandemic, highlighting the need for health care managers to prioritize and implement support strategies to minimize absenteeism.
Competing Interests: The authors have declared that no competing interests exist.
Databáze: MEDLINE
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