[Changes on Ward Atmosphere and Job Satisfaction after Implementation of the Safewards Model in Two Locked Acute Psychiatric Wards - A Multi-Perspective Evaluation].

Autor:	Jäckel D; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin., Baumgardt J; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin.; Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Arbeitsgruppe Sozialpsychiatrische und partizipative Forschung, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, Hamburg., Helber-Böhlen H; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin., Stiehm N; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin., Morgenstern K; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin., Voigt A; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin., Mc Cutcheon AK; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin., Schöppe E; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin., Velasquez Lecca EE; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin., Löhr M; Landschaftsverband Westfalen-Lippe, Klinikum Gütersloh, Gütersloh.; Fachhochschule der Diakonie, Bielefeld., Schulz M; Landschaftsverband Westfalen-Lippe, Klinikum Gütersloh, Gütersloh.; Fachhochschule der Diakonie, Bielefeld., Bechdolf A; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin.; Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Universitätsklinikum Köln, Köln.; ORYGEN, National Center of Excellence of Youth Mental, Health, University of Melbourne, Melbourne, Australien., Weinmann S; Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité - Universitätsmedizin Berlin, Berlin.; Universitätsspital Basel, Schweiz.
Jazyk:	němčina
Zdroj:	Psychiatrische Praxis [Psychiatr Prax] 2019 Oct; Vol. 46 (7), pp. 369-375. Date of Electronic Publication: 2019 Aug 14.
DOI:	10.1055/a-0945-3599
Abstrakt:	Objective: Evaluation of the changes of ward atmosphere and job satisfaction after the implementation of the Safewards model in acute psychiatry in Germany. Method: A multi-perspective pre-post study design was conducted in two locked wards among patients (n = 80) and staff (n = 88) before and after the implementation of the Safewards model over a period of 12 months. Results: After the implementation of the Safewards model, ward atmosphere and job satisfaction improved. Both correlated positively amongst staff. Furthermore, job satisfaction correlated positively with a high degree of implementation of two interventions. Fidelity to the Safewards model was high. Conclusions: Implementing the Safewards model in acute psychiatry with high fidelity can have positive effects on positive ward atmosphere and job satisfaction. Thus, patients as well as staff benefit from this model. With regards to high fluctuation in acute psychiatry, the implementation of the Safewards model can additionally facilitate retention management. Competing Interests: Die Autoren geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht. (© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York.)
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