Pracovný stres v rizikových profesiách : osobné zdroje ako mediačné faktory úzkosti a depresie.

Autor: Chylová, Martina, 1975-
Další autoři:
Jazyk: slovenština
Předmět:
Druh dokumentu: Non-fiction
ISSN: 0009-062X
Abstrakt: Abstract: a1_Dôležitosť sledovania pracovného stresu a jeho následkov na duševné zdravie zdôrazňuje rastúca prevalencia absencií v práci z dôvodu pracovnej neschopnosti zapríčinenej ochoreniami zo stresu. Cieľom práce bolo preskúmať osobné zdroje ako mediačné faktory pri rozvoji úzkosti a depresie v dôsledku pracovného stresu v rizikových profesiách. Skúmaný súbor tvorilo 208 pracovníkov z radov policajtov, väzenských dozorcov a colníkov (78,8 % mužov, priemerný vek 36,5 rokov), ktorí poskytli sociodemografické a pracovné údaje. Použité boli Inventórium zamestnaneckého stresu, z neho dotazníky zamestnaneckých rolí a osobných zdrojov (OSI- -R), Dotazník na meranie úzkosti a úzkostlivosti, z toho aktuálna úzkosť (STAI X-1) a Zungov dotazník depresie (SDS). Zamestnanecké roly tu predstavujú mieru pracovného stresu. Na štatistickú analýzu bolo využité štrukturálne modelovanie. Výsledný model, ktorý tvorili pracovný čas (pohotovosť, nadčasy, nočná práca), zamestnanecké roly a osobné zdroje, predikoval 35 % variability aktuálnej úzkosti a 42 % variability depresívnej symptomatiky. Signifikantnými prediktormi úzkosti boli roly preťaženia a nejednoznačnosti, ktoré boli mediované prostredníctvom osobných zdrojov rekreácie a racionálno- kognitívnych stratégií. Signifikantnými prediktormi depresie boli roly preťaženia, nedostatočnosti a nejednoznačnosti mediované prostredníctvom osobných zdrojov rekreácie, sociálnej opory a racionálno-kognitívnych stratégií. Nočná práca, nadčasy, ani pohotovosť v tomto súbore nepôsobili na úzkosť a depresiu, hoci predikovali zamestnanecké roly. Efekt pracovného stresu ako preťaženie, roly nedostatočnosti a nejednoznačnosti na úzkostnú a depresívnu symptomatiku bol štatisticky významný prostredníctvom redukovania osobných zdrojov, i keď nepriamo.
Databáze: Katalog Knihovny AV ČR