THE ROLE OF MULTIPLE OSTENSIVE ASPECTS IN PRACTICING CHANGE AND STABILIZING ROUTINES: A CASE STUDY OF AN EGOGENOUS CHANGE.

Autor:	SAFAVI, MEHDI1
Zdroj:	Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2014, Vol. 2014 Issue 1, p1045-1050. 6p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.