CYNICAL ABOUT CHANGE? A META-ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CYNICISM CORRELATES.

Autor:	THUNDIYIL, TOMAS G.1, CHIABURU, DAN S.2, IN-SUE OH3, BANKS, GEORGE C.4, PENG, ANN5
Zdroj:	Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2014, Vol. 2014 Issue 1, p783-786. 4p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.